Kennismaking / intake

In coaching (en ook bij andere persoonlijke dienstverlening), wordt het beste resultaat bereikt als er een goede klik is met de coach of adviseur. Ik gun jou, of je team of organisatie, de beste begeleiding en investeer daarom graag in een kennismaking of intake. Omdat je al veel hebt kunnen lezen op mijn website en social media, is er bijna altijd wel een match. Mocht jij – of ik – toch vermoeden dat een andere persoon of discipline je beter kan helpen, dan verwijs ik je graag door.

Voor de kennismaking trek ik altijd een uur uit, soms zijn we iets minder tijd kwijt. Ik zal wat meer vertellen over mijn dienstverlening in zijn algemeenheid, over mijn werkwijze en achtergrond. Daarna is er de ruimte om in te gaan op de doelen of vragen waarvoor je coaching (of advies) zoekt. Aan het einde van de kennismaking kan ik meestal een eerste inschatting geven over wat ik zou kunnen betekenen. Na de kennismaking kun je nadenken of wat ik heb voorgesteld aansluit voor jou en of je met mij aan de slag zou willen. Als de uitkomst positief is, maak ik een voorstel.  N.B. Als het een voorstel voor je werkgever is, zal ik de inhoud altijd eerst aan jou voorleggen, ik koppel niets terug aan de werkgever zonder toestemming. De inhoud van de kennismaking is en blijft altijd vertrouwelijk.