Verbeteren van match tussen mens & organisatie.

Naast mijn werk als coach / loopbaancoach werk ik graag in en met organisaties. Door mijn achtergrond als Arbeid- en organisatiepsycholoog en lange HRM ervaring, kan ik snel tot de kern van een vraag of probleem komen en een voorstel voor de aanpak leveren.

Mijn aandachtsgebied ligt breed op ‘de match van mensen met het werk’ en het optimaal functioneren van alle processen binnen human resources management / personeel & organisatie.

Voorbeeld van vragen:

  • We hebben al een aantal mismatches aangetrokken, hoe verbeteren we onze selectiegesprekken?
  • Onze organisatie wil meer doen met de talenten van de huidige medewerkers, hoe geven we daar invulling aan?
  • Door verloop gaat steeds (te) veel ervaring verloren, wat zouden we daar aan kunnen doen?
  • De young professionals vragen meer coaching, wat kunnen we ze bieden?

Maak vrijblijvend een afspraak om uw vraag te verkennen en een voorstel te ontvangen.