Je kunt meer dan je denkt.

Je hoeft geen dringende vraag of groot probleem te hebben om eens met een objectieve gesprekspartner over je werk te willen sparren. In veel zwaardere posities zijn er weinig mensen binnen de organisatie waar je open en eerlijk en strikt vertrouwelijk  mee kunt bespreken wat je bezig houdt.  Een externe gesprekspartner heeft meer afstand – letterlijk en figuurlijk.

Het sparren levert altijd iets op. Soms inspiratie, soms een confrontatie of juist een prettige bevestiging of simpelweg ‘food for thought’.

Vaak richt je vraag zich niet op al deze onderdelen.

Als sparringpartner heb ik veel profijt van mijn basis als Arbeid- en Organisatiepsycholoog en mijn brede ervaring in het HRM werkveld –  zowel in (semi) profit als non-profit organisaties. Ik heb een sterk ontwikkeld analytisch vermogen en een passie voor het verbeteren van mensen en organisaties. Waarbij het uiteraard om zowel het resultaat als het werkplezier gaat.

Waar kan ik je als sparringpartner bijvoorbeeld bij ondersteunen:

  • Analyseren van wat goed gaat en waar je verbeteringen wil
  • Een breder perspectief op de situatie krijgen
  • Bewust worden van je ‘standaard instelling’
  • Andere oplossingsrichtingen vinden
  • Kennis vergroten – over teams, motivatie, profileren etc.
  • Oefenen met een andere communicatie-stijl
  • Helder krijgen waar je naartoe wil

Als je wilt verkennen wat mijn toegevoegde waarde als sparringpartner kan zijn, neem contact op voor een kennismaking.